Elizabeth C. Polido, en associeret på New York -kontoret i Morgan Lewis, har netop offentliggjort følgende rettidige stykke på firmaets websted:
”Præsident Joseph Biden har angivet, at han vil foretage væsentlige ændringer i politikkerne og praksis for den tidligere administration, der vil påvirke offentligheden og arbejdsgiverne, herunder i sportsbranchen.
COVID-19
Da coronavirus (covid-19) pandemien fortsætter med at forværres, forventer mange, at en demokratisk administration kan tage en landsdækkende tilgang til håndtering af pandemien. Føderale mandater kan omfatte lockdowns, krav til sociale distancering og rejsebegrænsninger, som yderligere vil begrænse live sportsgrene, især i stater, der i øjeblikket tillader publikum at deltage i spil. Live sportsbegivenheder er vigtige indtægtsgeneratorer for sportsbranchen, herunder ligaer, organisatoriske organer, tv -stationer, sportsvæddemål, begivenhedsfirmaer, billetleverandører, detailleverandører og gæstfrihedsudbydere, blandt andre. Hvis live sportsgrene er yderligere begrænset, vil sportsorganisationer sandsynligvis blive konfronteret med et tilsvarende fald i medarbejdere, spil, sponsorering og den samlede indtægt.
Biden -administrationen kunne også stille strengere sundheds- og sikkerhedskrav, som skulle implementeres af sportsorganisationer med hensyn til deres spillere og træner samt deres virksomhed, detailhandel og andre ansatte. Især kan detailhandelen fortsat blive markant afbrudt af strengere sundheds- og sikkerhedsbegrænsninger, som vi har set i hele denne pandemi. Sportsorganisationer kan være nødt til at revurdere deres sociale distanceplaner og screeningsprotokoller (både for ansatte og for medlemmer af offentligheden, der interagerer med medarbejderne på deres arbejdsplads) og reviderer deres politikker for overvågning af COVID-19-tests.
Endelig kan strengere COVID-19-protokoller også være problematiske til sportsrelaterede rejser, især for deltagere, personale og atleter, der normalt rejser i vid udstrækning for at deltage i konkurrencer eller begivenheder. Dette kan yderligere kompliceres af potentielt strengere karantænebehov, hvilket kan forhindre rejser med kort varsel og påvirke planlægningen af spil. Organisationer og atleter skal indgå i ekstra tid til at tackle disse problemer og bliver nødt til at holde sig opdateret om karantæne og rejsebegrænsninger.
Indvandring
På trods af potentielt mere belastende rejsekrav på nationalt plan forventes præsident-valgt Biden også at rulle nogle af Trump-administrationens mere restriktive politik for indvandring. Dette kan øge antallet af visa, der er tildelt for beskæftigelsesbaseret indvandring, og kan gøre det lettere for udenlandske spillere, trænere og personale at rejse og få visa til at bo og arbejde i USA.
Arbejdspladskultur
Der har været et fornyet fokus på ligestilling, mangfoldighed og inkludering på arbejdspladsen, især i lyset af Black SS Lazio Trøje Lives Matter -bevægelsen i USA. Mange sportsorganisationer har været front og centrum i denne bevægelse og har forpligtet sig til at øge deres forskellige medarbejderpopulationer og skabe mere inkluderende arbejdspladser. På hælene på disse bestræbelser udstedte præsident Trump for nylig en udøvende ordre, der forbød “splittende koncepter” i arbejdspladsens mangfoldighedsuddannelser. Siden ordren blev udstedt, sendte Office of Federal Contract Compliance -programmer breve til flere virksomheder, der indikerede, at deres forpligtelse til markant at øge antallet af sorte ledere og ansatte kunne krænke føderale bekræftende handlingslove.
I modsætning hertil var mangfoldigheds- og inklusionsinitiativer integreret i flere af præsident-valgte Bidens kampagneplatforme, og han har indikeret, at raceretlig retfærdighed vil være en vigtig del af hans dagsorden i embedet. I henhold til BIDEN -kampagneswebstedet genudgiver Biden Administration og mandat overholdelse af en udøvende ordre fra 2011 om at fremme mangfoldighed og inkludering i den føderale arbejdsstyrke. Det forventes også, at præsident-valgt Biden vil forsøge at trække præsident Trumps nylige udøvende ordre tilbage.
Denne ændring i lederskab kan give fart til landets fornyede fokus på mangfoldighed og inkludering. Arbejdsgivere kan også forvente større håndhævelse af love, der er målrettet mod systemisk forskelsbehandling og øget forskelsbehandling på arbejdspladsen og chikane klager. Følgelig bør sportsorganisationer, ligesom andre arbejdsgivere, overveje , inklusive og retfærdig arbejdsplads.
Ligeløn
Under sin kampagne lovede præsidentvalgte Biden at forbedre den økonomiske sikkerhed for kvinder ved at kæmpe for lige løn, og det forventes, at hans administration vil sigte mod at styrke de føderale lige lønlove. Dette kunne haveEn betydelig indflydelse på sportsindustrien, som i de senere år har set en stigning i retssager og reklame relateret til Sao Paulo FC Trøje lige løn, herunder med hensyn til kvinders basketball, hockey og fodbold. Sportsorganisationer bør derfor evaluere deres lige lønpraksis, herunder ved at gennemføre revisioner, for at sikre, at de er LOSC Lille Trøje i overensstemmelse med føderale og statslige love.
Vi overvåger udviklingen nøje og er glade for at diskutere vores synspunkter på, hvad der kan ske næste med hensyn til ændringen i lederskab og mulige næste trin for din organisation.
Navigering i det næste.
Deling af indsigt og ressourcer, der hjælper vores klienter med at forberede sig på og tackle udvikling af problemer, er et kendetegn ved Morgan Lewis. Med henblik herpå opretholder vi et ressourcecenter med adgang til værktøjer og perspektiver om rettidige emner drevet af aktuelle begivenheder såsom den globale folkesundhedskrise, økonomisk usikkerhed og geopolitisk dynamik. Find ressourcer til, hvordan man håndterer klodens stadigt skiftende forretnings-, sociale og politiske landskab ved at navigere i det næste. og coronavirus covid-19 for at holde sig ajour om udviklingen, når de udfolder sig. Abonner nu, hvis du gerne vil modtage en fordøjelse af nye opdateringer til disse ressourcer. ”
Besøg her for mere om Elizabeth.
Del dette:
Facebook
Twitter
E -mail